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缴纳五险!淮阳县公开招聘辅警200名!限男性淮阳户籍…

发布日期:2019-11-10 09:39   来源:未知   阅读:

  为进一步深化加强公安机关派出所基础工作,经淮阳县委、县政府同意,受淮阳县公安局委托,结合淮阳实际,

  此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照公开招聘、原则就近,自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行,在考试、考察的基础上择优聘用。

  2、具备良好的身体素质和强烈的事业心和责任感,符合职位要求的工作能力,组织纪律观念强,服从命令,听从指挥,无违法犯罪记录;

  ①年满18周岁以上、30周岁以下(1989年9月30日至2001年9月30日期间出生)

  ②乡镇行政干部和现在淮阳县公安局工作的公益性岗位人员:年满18周岁以上、40周岁以下(1979年9月30日至2001年9月30日期间出生)

  5、身高1.65米以上,身体健康,五官、体型端正,无残疾,无口吃,无重听,无色盲,无明显生理缺陷及特征,具有正常履行职责的身体条件;

  原乡镇治安巡逻队员、六合现场报码,现在淮阳县公安局工作的公益性岗位人员及退役军人优先聘用。

  本次招聘的200名警务辅助人员为一村(格)一警,聘用后到乡镇行政村(社区)从事一村(格)一警工作。

  5.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定,被辞退或解除劳动合同的或原自愿退出不干的人员;

  (1)报考人员报名时须提供的证件及相关材料:本人有效身份证、户口本、毕业证书等证件的原件,并提供复印件一份,近期彩色蓝底正面免冠大1寸相片2张。

  (2)现场经工作人员进行初审验证,符合报名资格条件后,现场如实填写《淮阳县公开招聘一村(格)一警警务辅助人员报名登记表》及《淮阳县公开招聘一村(格)一警警务辅助人员政审表》。

  (4)报考人员须按照招聘的岗位要求报名,报名时使用的本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)及相关信息,在招聘工作中必须一致。报名资格一经审查,不能更改报考信息。凡提供虚假报名材料的,一经查实,取消报考资格。

  (1)报考人员在指定时间内持有效身份证到原报名地点领取准考证(笔试时间、地点见准考证),领取准考证时间另行通知。

  (2)面试成绩满分为100分。面试采取结构化面试的方式,主要测试报考人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、仪态举止、与一村(格)一警有关的业务范围(会用老百姓语言、会做群众工作,调解、信息收集)等基本素质。

  总成绩:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(考试成绩按照四舍五入保留小数点后3位),考生总成绩相同者,依照笔试成绩高低确定排名。

  2.体检对象根据拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分按1∶1的比例确定。

  3.体检对象放弃体检或因体检不合格(含传染性疾病)造成岗位缺额的,可按考试总成绩从高分到低分依次递补。

  体检合格人员确定为政治考察对象。主要考察思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。同时,对考察对象的资格条件进行复核。因报考人员自动放弃考察资格、不按规定参加考察或考察不合格造成缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次递补。

  政治考察合格人员,经公开招聘工作领导小组研究后,确定为拟聘人员,并进行公示,公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘用资格。

  1.被聘用人员签订聘用合同,不纳入机关事业单位的编制管理。被聘用的一村(格)一警人员在试用期内应接受全封闭体能训练、岗前培训与试用考核,不适应者将及时予以淘汰;试用期为三个月,试用期满经考核合格者,与河南首安保安服务有限公司签订聘用合同。合同期为一年,合同期满后,根据双方意愿和考核情况确定是否续签合同。被聘用人员自签订聘用合同之日起开始计算工龄。

  2.被聘用的人员,要遵守国家的法律、法规和单位的规章制度,服从组织的安排。凡违反上述相关规定者,一律解除聘用合同。

  凡在规定时间内,未按要求提供有关材料,未按时参加体能测评、考试、体检和政治考察的,均视为自动放弃应聘资格。

  本公告未尽事宜由淮阳县公开招聘一村(格)一警警务辅助人员领导小组负责解释。